Physician Assistant Programs DEI Chairs
医学院致力于解决这一问题, strengthening, maintaining, and safeguarding the success of diversity, equity & inclusion within its Programs. 每个医师助理项目都建立了DEI委员会来监督和确保SMS DEI任务的成功.
澳门威尼斯人赌城(LMU)认识到需要动态增长和变化来满足当今学生的需求. LMU的制度目标之一是提供一个关怀和培育的环境,让学生, faculty, and staff with varied talents, experiences, 这些愿望汇聚在一起,形成了一个多元化的社区,鼓励学生在智力和个人方面成长,以实现他们的学术和职业目标.
Here at the School of Medical Sciences (SMS), we believe diversity, equity, 包容是为所有人创造更美好明天的基础. SMS致力于在安全的环境中提供平等的教育和就业机会, civil, respectful, 不受任何形式的骚扰和歧视. 我们的目标是实施一项全面的战略招聘计划,以增加不同申请人的数量. 我们的目标是建立新的谅解备忘录(mou),并优先与学术严谨、人口多样化的本科院校招生.
As a school of professional health programs, 我们努力建立一个由个人组成的社区,尊重不同的想法, strengths, abilities, opinions, experiences, 在坚持专业和品质的同时,推动创新和活力的目标.
We pledge to train highly educated, 对文化敏感的专业人士,他们通过利用学校资源招聘人才来反映他们所服务的不同人群, 多元化的员工和教师,促进包容所有成员的多样性和包容性的全包环境.
Culture Vision是一个在线资源,在提供具有文化敏感性的医疗服务时,提供信息以回答特定提供者的询问. SMS为所有PA学生,教师和在PA项目中工作的工作人员提供了访问权限. 请使用此链接访问网站,并提供您的用户名和密码登录.
LMU-SMS遵循澳门威尼斯人赌城制定的不歧视政策: 机会平等和非歧视政策
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Dr. Tonja“Tee”Lee加入澳门威尼斯人赌城,担任学生成功和多样性的新主任, Equity, and Inclusion (DEI). 李拥有新奥尔良南方大学心理学学士学位, 儿童与家庭研究理学硕士, 在迈阿密大学获得教育领导与管理博士学位,辅修妇女/性别研究. 她还在北卡罗莱纳州立大学完成了教师教育认证课程.
Throughout her career, Dr. Lee (often referred to as “Dr. Tee”) has taught in a variety of contexts, including K-12, higher education, and various professional development settings. 这些经历扩展了她对课程开发和与教与学相关的科学/理论过程的知识深度. 她的重点仍然是传授以证据为基础的最佳实践,以指导教育工作者和学习者采用系统地提高学习成绩的策略. 她设计的课程包括课程设计和教学, study skills, test-taking strategies, 还有非学术方面,比如时间管理, motivation, stress factors, study habits, and behaviors that impact learning.
Dr. 李还坚持从宏观层面解决不平等问题. She has served as a Statewide Policy Director, 领导解决医疗保健差距的倡议,倡导更公平的立法政策和协议,以改善医疗保健成果. 她的努力有助于解构健康的社会决定因素对社区的影响, particularly for vulnerable, marginalized, and disenfranchised populations. Additionally, Dr. 李在多元化、公平和包容(DEI)方面拥有专业知识. 她在培训和制定与文化能力相关的政策和课程方面拥有丰富的经验, unconscious bias, and leadership development.
李喜欢旅行和探索新的文化. 她还在学习钩针编织和滑旱冰.
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